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JOP 2024 : dérogations administratives en matière de durée du travail

Pour permettre aux entreprises d’adapter leur organisation à l’évolution de leur activité durant la période des Jeux olympiques, ainsi qu’à répondre à leurs contraintes, l’Etat met en avant les dispositions du code du travail permettant de déroger aux durées maximales de travail, au repos quotidien, ainsi qu’aux repos dominical et hebdomadaire. Un guide à destination des entreprises a été édité par le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités.

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TPE-PME, un guide pour recruter en 2024

La réussite d’une entreprise dépend souvent des recrutements. C’est particulièrement vrai chez les TPE et PME. La charge de travail des dirigeants y est conséquente, alors-même qu’elles sont confrontées à un marché du travail en tension.

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Opposez-vous à l’acquisition de congés payés pendant les arrêts-maladies : signez la pétition !

Afin de limiter les conséquences délétères pour les chefs d’entreprise de la récente décision de la Cour de cassation qui autorise le cumul rétroactif de congés payés pendant les arrêts-maladies, la CPME a lancé le 30 octobre une pétition. Elle permettra à la CPME de porter la voix des employeurs.
Signez la pétition et faites la circuler à vos réseaux, sans attendre !

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Conférence sociale, Agic Arrco et arrêts maladie :

La CPME dans les médias :   REPLAYS Dans le journal de 8h ce matin sur France Inter, François Asselin a donné une interview sur l’augmentation des salaires.A écouter ici. (aller à 13min07) Hier, il était l’invité de la matinale de BFM Business de 8h30 à 8h50 pour un débat face à François Hommeril, président de […]

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