L’accord national interprofessionnel (ANI) sur le paritarisme du 14 avril 2022 prévoit un cadre aux négociations interprofessionnelles avec des temps d’échanges entre numéros 1 pour se mettre d’accord sur les thématiques à aborder.
La réunion du 5 juin n’ayant pas été conclusive, une nouvelle réunion d’échanges des numéros 1 des 3 organisations patronales et des 5 organisations syndicales représentatives au niveau interprofessionnel, représentées par leur président ou leur secrétaire confédéral, a eu lieu afin de finaliser l’agenda social autonome des négociations interprofessionnelles à venir.
Toutes les organisations ont validé l’agenda suivant, sauf la CGT :
Agenda autonome des partenaires sociaux
- Gouvernance des groupes de protection sociale : été 2023
- Convention quadriennale AGIRC ARRCO : réunion d’organisation de la négociation à programmer puis la négociation, en septembre 2023
- Lancement du comité de suivi de l’ANI télétravail
- Lancement du comité paritaire de transposition de l’ANI partage de la valeur
- Diagnostic sur la prévoyance des non- cadres (dans le cadre de l’ANI ATMP)
- Valorisation des parcours syndicaux
Autres thématiques de négociations
- Emploi des seniors
- Compte épargne temps universel
- Parcours professionnels, prévention de l’usure professionnelle et accompagnement des reconversions professionnelles, en lien avec les branches
Sujets non arbitrés qui feront l’objet de travaux complémentaires
- Assurance-chômage
- Salaires et évolution des grilles de classification.
La Première ministre Elisabeth Borne a invité les partenaires sociaux à une réunion multilatérale le 12 juillet prochain pour discuter des sujets dont l’assurance-chômage, qui devront s’articuler avec leur agenda social.
Légende photo en haut : réunion de la CPME avec la Première ministre et le ministre du Travail Olivier Dussopt.
