Les objectifs de cette action

Le partenariat entre la CPME et l’ AGEFIPH a pour but d’accompagner des travailleurs en situation de handicap vers l’emploi sous la forme de parrainages avec des chefs d’entreprise volontaires.

L’objectif principal de cette action est de sensibiliser les dirigeants d’entreprises à l’insertion de personnes en situation de handicap. Puis dans un second temps d’accompagner les travailleurs en situation de handicap dans leur démarche de recherche d’emploi ou validation de leur orientation professionnelle. En signant la charte de parrainage, les deux parties s‘engagent à se rencontrer pendant 6 mois à raison d’une fois par mois minimum. Il n’y a aucune obligation d’emploi, de stage ou de formation à l’issue du parrainage.

Être un parrain ou une marraine est un engagement de 6 mois à raison d’une rencontre par mois avec son filleul afin de :

• L’accompagner et le guider dans son parcours ou son orientation professionnelle.
• Le conseiller dans ses choix et ses orientations.
• Vous rendre utile dans une démarche de bienveillance.
• Partager vos connaissances utiles que vous avez acquises durant votre parcours.
• Échanger autour de votre métier et ouvrir votre réseau.
• L’aider dans sa démarche d’insertion professionnelle (refaire un CV, préparer un entretien d’embauche…).

Les éléments à respecter lors du parrainage 

Rappel du rôle du parrain et de son engagement :

• Engagement durant une période de 6 mois avec au minimum une rencontre par mois.
• Faire partager sa connaissance du monde du travail afin que le/la filleule découvre des métiers.
• Mettre au service de son filleul son tissu relationnel d’ordre professionnel ou personnel, le mettre en relation avec d’autres dirigeants afin d’accroitre ses connaissances sociales qui pourront lui rendre service dans sa recherche.
• Lui apporter du soutien et de la motivation afin qu’il puisse se sentir à l’aise lors de ces rencontres.
• Apporter des conseils pour se présenter, pour préparer ses futurs entretiens professionnels.
• Rester à l’écoute, être présent pour lui.
• Respecter la confidentialité des renseignements.

Les étapes du parrainage  

1. Une personne en situation de handicap recherche une formation, un stage, un emploi ou tout simplement des conseils dans son orientation professionnelle.
2. Vous souhaitez vous engager et devenir parrain / marraine pour accompagner une de ces personnes.
3. Nous organisons un atelier de sensibilisation sur demande afin de vous informer plus en détail sur le handicap visible ou invisible.
   
4. La CPME Gironde constitue un binôme et vous propose un profil.
5. Une réunion d’une heure est organisée afin de formaliser le parrainage et de signer la charte de parrainage.
6. La CPME Gironde assure un suivi téléphonique de la relation de parrainage durant les six mois du parrainage.